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惠普另類裁員惹眾怒PP租車等互聯網新貴上

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来源: 作者: 2019-05-22 17:40:12

8月6日,惠普大廈旁一場專門針對惠普員工的招聘會如火如荼地進行,這場招聘會吸引了包括PP租車、京東、聚美優品、特斯拉、小米、優酷土豆、知乎等在內的20余家互聯新型創業公司,上演了一出搶人門。

一面是昨日黄花的老牌外企,一面是新兴的互联新贵。此次被抢员工中包括惠普大量的软件开发员,硬件工程师和产品经理专业型技术人,他们的去向惹人关注。

这么多优秀的人材,惠普不要我们要!这是这些互联企业共同的心声,抢人门不是仅仅体现了这些互联新贵求贤若渴的态度,更是一种对未来互联产业发展的一种信心。PP租车相关负责人告知,缺乏合适的技术人才是整个互联行业的普遍现状,尤其是对像PP租车这样的创业型企业来说对技术人才的渴求已经超越了想象。目前,由于业务的迅速发展,PP租车在技术、产品、运营等岗位还需要引入大量人材。

抢人门事件源于2015年5月,清华紫光与中国惠普达成协议收购惠普旗下EG企业集团和惠普华三业务。这次的企业并购因惠普中国逃避对员工的经济补偿,引发了惠普员工的集团维权运动。在未与员工进行充分沟通协商的前提下,中国惠普要求员工于7月30日领取offer, 8月4日起三天内参加合同签署会,这其实不符合业界外企并购传统。员工对这份文件疑惑重重,要求与公司管理层进行正式谈判,却鲜有成效。

一方面员工对经济补偿措施感到不满,另一方面对于新公司的未来发展前途也充满了疑虑。

中国惠普有限公司成立于1985年,是中国第一家中美合资的高科技企业。在2十年的发展历程中,中国惠普始终保持业务的高速增长,但此次出售行为中出现的种种不道义的行为也从另一方面体现出了这个老牌外企的颓势。

惠普不是第一个遭受抢人门的外资企业。近年来,从诺基亚、索尼到雅虎再到惠普国际巨头纷纷缩减中国业务,而由此闲置下来的大量科技型人才恰好弥补中国本土互联公司的人材短板。提供适合的平台促进人才流动,会对中国互联尤其是新型创业公司的发展产生不可思议的影响。

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